Modifications apportées à la législation du travail 2020

Au début de l'année 2020, des modifications importantes du droit du travail sont entrées en vigueur. Le salaire minimum a augmenté, ce qui signifie non seulement une augmentation de salaire pour une grande partie des salariés mais également une augmentation des autres avantages calculés sur cette base. Les entrepreneurs doivent également respecter la date limite pour la mise en œuvre des Plans d'immobilisations des employés (PPK) et l'adoption des politiques de rémunération des membres du directoire et du conseil de surveillance dans des sociétés publiques.

Les modifications les plus importantes apportées à la législation du travail ont été examinées par l'avocat Michał Włodarczyk – à lire dans la newsletter ci-dessous.


Annexe

legal alert_fevrier 2020_droit du travail.pdf